高层承诺
一个企业要做起来，需要十年、二十年...甚至百年，但是一个企业倒下去，可能只需要一个月，几天，甚至顷刻间！毫无疑问，依法合规经营是企业生存发展的警戒线和生命线，企业保障合规，才能行稳致远。
k8凯发(中国)合规，从我做起，带头“学合规”、“讲合规”、“守合规”，以身作则，带动管理层以及全员践行诚信合规。
k8凯发(中国)关注企业与员工的价值体现，自觉履行社会责任，将合规工作贯穿企业经营中各个环节，及时、全面地了解客户、股东、员工、供应商、政府等相关方要求和期望，并努力予以满足，实现可持续发展。同时，k8凯发(中国)将合规文化推及至各商业合作伙伴，以此带动更多企业依法依规经营，在整个行业乃至社会形成良好合规文化传递。
2021年9月
k8凯发(中国)电子股份有限公司
k8凯发(中国)重视在供应链发生影响人权与环境等可持续发展问题时采取有效的补救措施，并为供应商及其员工、利益相关者和社会各界人士提供反映供应链可持续发展问题的途径。同时k8凯发(中国)不断完善体系、调查流程和实践做法，以避免未来出现类似的不利影响。
供应商及其员工、利益相关者和社会各界人士均可通过申诉渠道联系k8凯发(中国)。作为一种可用于匿名报告问题的申诉机制，k8凯发(中国)申诉渠道是报告涉及不道德行为或侵犯人权行为（包括童工或强迫劳动）等违反k8凯发(中国)《供应商行为准则》及其它法律法规问题的强大工具。当有人通过申诉渠道提出问题时，k8凯发(中国)会与利益相关者合作，视情况解决或改善所提出的问题。
k8凯发(中国)鼓励所有人在遇到问题时畅所欲言，并对其信息进行保密，同时禁止对提出问题的个人进行报复。
申诉渠道
